Idag röstade Ekonomiutskottet om yttrandet på
EU-kommissionens förslag till direktiv om jämnare könsfördelning i
bolagsstyrelser, som ska tvinga Europas ca 5000 börsnoterade bolag att ha minst
40 procent kvinnor i styrelserna år 2020, annars väntar böter.
Jag har varit
rapportör för yttrandet och glädjande nog röstade en stor majoritet i utskottet
till mitt förslag att överväga lagstiftning också för EU:s institutioner och
myndigheter vid nästa översyn av direktivet.
Kvotering är fel metod och jag tror på att införa den danska
modellen också i resten av Europa. Modellen innebär att företag måste sätta upp
individuella jämställdhetsmål för ledningsnivån och upprätta en
jämställdhetspolicy. Det är dags att göra något åt den manliga dominansen i
europeiska storföretag.
Vårt yttrande skickar en tydlig signal till EU-kommissionen
att sopa rent framför egen dörr och se till att EU:s institutioner och
myndigheter, som Europeiska Centralbanken, inför en jämn könsfördelning i dess
styrande organ. Ett steg i rätt riktning vore ju om man, som jag föreslagit,
nominerar en kvinna och en man i urvalsprocessen till höga poster inom institutioner
och myndigheter.
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar